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三年合同到期后续签的规定是什么?三年合同到期不续签是否有赔偿?

来源:西江热线 发布时间:2023-05-26 07:54:41

三年合同到期后续签的规定是什么?

用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,合同期限法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。

三年合同到期不续签是否有赔偿?

三年合同到期不续签不一定有补偿,如果是用人单位在合同到期后不续签的,有补偿;如果合同到期是员工不续签,且单位愿意续签并维持或者提高原来劳动条件的,没有经济补偿;如果员工不续签是因为单位降低原来劳动条件的,有经济补偿。

责任编辑:FG003


 

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